Skip to content
  • +48 605 222 008
  • pm(at)paulinamazur.com
PaulinaMazur.com

PaulinaMazur.com

Paulina Mazur
  • O mnie
  • Tematy
    • Employer branding
    • Personal branding
    • Pokolenia
  • Blog
  • Oferta
    • Konsultacje, doradztwo
    • Wystąpienia publiczne/Prezentacje
    • Zarządzanie projektami/organizacja eventów
    • Szkolenia i warsztaty
  • EBOOK
  • Newsletter
  • Kontakt
  • English

Autor: Paulina Mazur

16 października 2018
Blog candidate experience, Employer Branding, Rekrutacja

Chcesz zwiększyć liczbę aplikujących na ogłoszenia rekrutacyjne?

Post By Paulina Mazur 16 października 2018

Zacznij od komunikacji, popraw ogłoszenia rekrutacyjne i ułatw kandydatom aplikowanie.

Czytaj dalej
14 września 2018
Blog Linkedin, Personal Branding, social media

Po co mi profesjonalne sesja zdjęciowa?

Post By Paulina Mazur 14 września 2018

Możesz się uśmiechać! Serio? Mogę? A byłam przekonana, że będę musiała zachować biznesową powagę.

Czytaj dalej

Nawigacja po wpisach

Previous page Page 1 … Page 4 Page 5

O mnie

Inspirują mnie wyzwania. Opowiedz mi z czym się mierzysz. Przygotuję autentyczną komunikację i angażujące wydarzenia, aby zrealizować Twoje cele.

Zobacz jak mogę pomóc Twojej marce

Masz pytania?

Zadzwoń lub napisz:

pm@paulinamazur.com

605222008

Najnowsze wpisy

  • Różnorodność i inkluzywność w employer brandingu blog Paulina MazurRóżnorodność i inkluzywność w employer brandingu
  • szkolenie o Linkedin dla liderów boss branding Paullina Mazur luty 2021Szkolenie LinkedIn dla Liderów, czyli boss branding, luty 2021
  • Trendy i inspirację 2021 employer brandingTrendy w Employer Brandingu 2021
  • prezesi na LinkedinLiderzy na Linkedin: Jak przekonać Prezesa do obecności w social media?
  • Marketing rekrutacyjny w IT praktyki które warto znaćMarketing Rekrutacyjny IT. Pięć praktyk, które warto z IT kopiować.
Wcześniejsze wpisy

Tagi

boss branding Business branding candidate experience Content marketing dobre praktyki employee advocacy Employer Branding eventy grywalizacja inkluzywność komunikacja Linkedin marketing rekrutacyjny millenialsi outplacement pandemia Personal Branding podcast Pokolenia pokolenie BB Pokolenie Igrek Pokolenie Zet Rekrutacja różnorodność social media video warsztaty webinar zwolnienia

paulinamazurcom

paulinamazurcom
😃 Daliście się już ponieść noworocznym mar 😃 Daliście się już ponieść noworocznym marzeniom i postanowieniom? 
🦄 
👉 co Was napędza do działania w #nowyrok ? 😉 mi daje siłę nadzieja i szansa na nowe 💪 moja #strategia na #2021 to: DO PRZODU 💪 Mam nadzieję na wiele spotkań z Wami 💙Jasne, że chciałabym w realu, ale póki co planuję #online. A już za chwilę będzie kilka okazji do wymiany doświadczeń i pomysłów na lepszy #HR i #employerbranding. 👉 Co zaplanowałam? W najbliższych dniach zapraszam Was na: #audiokonferencja #lekkomowni 🗣 oraz na #live na temat #diversityandinclusion w #employerbranding potem w lutym mam dla Was #szkolenie otwarte z #bossbranding czyli #linkedin dla liderów 🎁 Mam też dla Was też #rabat ma bilety na #hrevolution 🤖 minus 10% na lód: HREVO_MAZUR Intensywny czas co mnie bardzo cieszy bo ja #lubietocorobie i to mnie napędza. Tego Wam też życzę, żeby towarzyszyła Wam radość z pracy i abyście mogli cieszyć się z każdego dnia 2021 😁

#styczen2021 #blog #blogger #pracazdalna #homeoffice #szkolenieonline #praca #lubiętocorobię #newyear #postanowienia #postanowienianoworoczne #plany #cele #motywacja
#diversity & #inclusion w #employerbranding ? 🤔 #diversity & #inclusion w #employerbranding ? 🤔 o TAK💪 tego potrzebuje nowoczesna komunikacja pracodawców. 👉 Jeśli chcemy budować zróżnicowane zespoły będziemy potrzebować inkluzywnego marketingu rekrutacyjnego 💙 I to wcale nie musi być trudne. Jak zacząć? Od zauważenia, że jesteśmy różni 😉 Chcecie rozwijać swoje EB i komunikację z kandydatami na wyższy poziom? Bardzo proszę 👉 mam dla Was doskonałą publikację od @indeedworks 👉 link w moim bio @paulinamazurcom 👉 dowiecie się z niej jak sprawić, aby #marketingrekrutacyjny był inkluzywny 😍 od czego zacząć 👉 a na moim blogu oraz na #linkedin pojawią się już za kilka dni materiały na ten temat i przykłady pracodawców, którzy robią to dobrze 👩‍💻 to nie są już #trendy to jest MUST HAVE 🤩#indeedpartner 👍 #blogger #różnorodność #bloghr #inkluzywność #rekrutacja #ogłoszenierekrutacyjne #marketing #marketingprawniczy #inspiracja #wiedza #candidateexperience #komunikacja #kandydat #kandydatka #odpowiedzialnyeb #diveristymatters #inclusionmatters # diveristyintech #diversityandinclusion
#marketingrekrutacyjny czy można realizować od #marketingrekrutacyjny czy można realizować odpowiedzialnie? Czy kandydaci mogą dopytywać pracodawców z obiecanych w ogłoszeniach rekrutacyjnych benefitów? 👉 jak pisać #ogłoszenia  aby były atrakcyjne dla kandydatów i jednocześnie prawdziwe? 🤔 👉 w rekrutacji nie chodzi tylko o przyciąganie kandydatów 🧲 ale o budowanie relacji i dobrych doświadczeń. A odpowiedzialny #employerbranding to spełniane obietnice. 🤝 Jest to przydatne dlatego, że ani #rekruter #rekruterka nie chcą się tłumaczyć na #rozmowarekrutacyjna kandydatom. ❓❓❓❓ Jak dobrze przygotować komunikację pracodawcy i zadbać o #candidateexperience ❓❓❓❓❓👉 Oto 6️⃣ wskazówek ➡️ a po więcej materiałów zapraszam na mój #blog 🤓 link w bio @paulinamazurcom 👩‍💻👩‍💻👩‍💻 Rysunki od @sketchmind_milenaciesla ✍️🙏#rekrutacja #komiks #humanresources #marketing #wiedza #recruitmentmarketing  #agencjarekrutacyjna #hr #infografika #rozwój #dobrepraktyki #rozmowakwalifikacyjna #cv #hobby  #marketingpracodawcy #pracodawca #nowapraca #blogger #bloghr #benefity #evp #strategiaeb
❤️ Kocham wolność i uwielbiam możliwość w ❤️ Kocham wolność i uwielbiam możliwość wyboru. Bo wolność to wybór. A ich ostatnio jakby mniej. Nie tylko przez pandemię. 😷 jestem już duża i wiem, że nie będzie już normalnie, że coś się skończyło ale będzie #nowanormalność i marzy mi się, że będzie lepsza. Marzy mi się, że stworzymy nową normalność razem, szanując się nawzajem i swoje wybory, swoją wolność. Marzy mi się normalność dla wszystkich. Czy to zbyt wiele? 🥰😍🌈 ❤️ 🤍 🖤ilovemkt #love #mójwybór #nowarzeczywistość #wolność #inspiracja #myśli #marzenia #dbamosiebie #kwarantanna #maseczka #nowanormalnosc #lubiętocorobię #lubietocorobie #sprawnymarketing #konferencja #wybór #ilovemarketing #rozwójosobisty #motywacjadodziałania
Czy przy zmianie pracy mają dla Was znaczenie #op Czy przy zmianie pracy mają dla Was znaczenie #opinieopracodawcach ? Czy googlacie potencjalnych szefów i współpracowników? Sprawdzacie ich w #socialmedia ? Czy interesują Was prezesi firm, w których chcecie pracować? Zerkacie na #linkedin ?👉 40% kandydatów szuka w sieci informacji o #ceo 👉 menedżerowie mają moc przyciągania wspierają #employerbranding #pr  #marketing . A od prezesów chcemy komunikacji również w momentach przełomowych i w kryzysach ⚡️w tematach ważnych 😷 i kontrowersyjnych 🌈. Jak dużą wartość mają aktywni liderzy na LinkedIn💪 oraz przykłady publikacji liderów znajdziesz w nowym wpisie o #bossbranding na moim blogu 👉 link w bio @paulinamazurcom #personalbranding #employeeadvocacy #markalidera #markapracodawcy #post #blogger #blog #mediaspołecznościowe #komunikacjamarki #markaosobista #prezes #komunikacja #rekrutacja
Pokaż więcej Obserwuj mnie

Zapisz się na newsletter

Zapraszam Cię do zapisania się na mój Newsletter.

Nie będę wysyłać ich często. Ale ślubuję, że zadbam, aby były pełne ciekawych treści. Będzie o nowych wpisach na blogu, i dobrych praktykach w employer branding, w HR’ach, o komunikacji i o pokoleniach. Będą też materiały video i podcasty.

Rejestrując się na Newsletter wyrażasz zgodę na przechowywanie i przetwarzanie Twoich danych przez
Paulina Mazur Communication & Events

Dziękuję!

Potwierdź zapis, sprawdź również folder SPAM.

.

Znajdź mnie w Social Mediach

Bądźmy w kontakcie

linkedin facebook youtube

Ostatnie artykuły

  • Różnorodność i inkluzywność w employer brandingu
  • Szkolenie LinkedIn dla Liderów, czyli boss branding, luty 2021

Kontakt

  • Paulina Mazur Communication & Events
  • +48 605 222 008
  • pm(at)paulinamazur.com
  • @PaulinaMazurCom
Polityka Prywatności
  • Content marketing
  • Employer branding
  • Business branding
  • Personal branding
© 2021 PaulinaMazur.com | Wykonanie: Creative Designig
Do góry
Ta strona wykorzystuje ciasteczka do prawidłowego działania strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce Prywatności. Czy zgadzasz się?Zgoda