Skip to content
  • +48 605 222 008
  • pm(at)paulinamazur.com
PaulinaMazur.com

PaulinaMazur.com

Paulina Mazur
  • O mnie
  • Tematy
    • Employer branding
    • Personal branding
    • Pokolenia
  • Blog
  • Oferta
    • Konsultacje, doradztwo
    • Wystąpienia publiczne/Prezentacje
    • Zarządzanie projektami/organizacja eventów
    • Szkolenia i warsztaty
  • Ebooki
    • Koronne lekcje dla Employer brandingu: Ebook
    • Audyt Boss Branding: Liderzy na LinkedIn
  • Newsletter
  • Kontakt
  • English

Tag: Content marketing

7 września 2018
Blog Content marketing, Linkedin, Personal Branding, social media

Personal branding w social media – od czego zacząć?

Post By Paulina 7 września 2018

Linkedin, Facebook, Instagram, Youtube, social media personalnie i korporacyjnie – co możemy zyskać a na co powinniśmy uważać?

Czytaj dalej
5 sierpnia 2017
Oferta Content marketing

Content marketing / Marketing treści

Post By Krzysiek 5 sierpnia 2017

Dzielenie się wiedzą i wartościowymi treściami jest doskonałą okazją do nawiązania relacji z nowymi klientami, pracownikami, inwestorami.

Czytaj dalej
5 sierpnia 2017
Oferta Content marketing, Linkedin, Personal Branding, social media

Personal branding

Post By Krzysiek 5 sierpnia 2017

Chcesz zbudować markę osobistą na rynku pracy, w firmie? Podzielić się wiedza i umocnić pozycje eksperta w social media? Jesteś menedżerem, z którym warto pracować? Masz dużą otwartość o chęć pracy z najlepszymi?  Niech świat się dowie!

Czytaj dalej
5 sierpnia 2017
Oferta Business branding, Content marketing, eventy

Kreatywne eventy dla Klientów

Post By Krzysiek 5 sierpnia 2017

Chcesz przyciągnąć potencjalnych i obecnych Klientów, aby mieć okazję do networkingu? Stoisz przed wyzwaniem dotarcia z produktem do nowych Klientów?

Czytaj dalej

O mnie

Rozwiązuję wyzwania związane z przyciąganiem i angażowaniem pracowników różnych pokoleń.

Zobacz jak mogę pomóc Twojej marce

Masz pytania?

Zadzwoń lub napisz:

pm@paulinamazur.com

605222008

Najnowsze wpisy

  • komunikacja międzypokoleniowa - jak się lepiej porozumieć i zrozumiećKomunikacja międzypokoleniowa: Jak się lepiej zrozumieć i porozumieć?
  • Przyszłość HRu i Employer Brandingu
  • Trendy na LinkedIn 2021 TrendlinkiTrendy na LinkedIn 2021: TrendLinki
  • Różnorodność i inkluzywność w employer brandingu blog Paulina MazurRóżnorodność i inkluzywność w employer brandingu
  • Liderzy i Eksperci na LinkedIn Boss Branding szkolenie otwarte kwiecień 2021Szkolenie LinkedIn dla Liderów i Ekspertów, kwiecień/maj 2021
Wcześniejsze wpisy

Tagi

boss branding Business branding candidate experience Content marketing dobre praktyki employee advocacy Employer Branding eventy grywalizacja inkluzywność komunikacja Linkedin marketing rekrutacyjny millenialsi outplacement pandemia Personal Branding podcast Pokolenia pokolenie BB Pokolenie Igrek Pokolenie Zet Rekrutacja różnorodność social media video warsztaty webinar zwolnienia

paulinamazurcom

paulinamazurcom
❤️ Jak pokochać inne pokolenia? 👉 Co musi ❤️ Jak pokochać inne pokolenia? 👉 Co musi się wydarzyć, abyśmy przestali wzdychać na inne pokolenia? 🙄 Młodzi na starszych, starsi na młodych? Co, a może kto, musi się zmienić, aby łatwiej nam się żyło i pracowało? 🤝

👉Jak pokonujesz uprzedzenia i stereotypy związane z innymi pokoleniami?

Mam kilka pomysłów od czego warto zacząć. 💡

1. Nie czekajmy, aż „oni dorosną” albo „oni się zmienią”. Sami zmieńmy perspektywę.
2. Zamiast opisywać pokolenia ich słabymi stronami, doceniajmy to co pozytywne. 🏆 (można zrobić listę w ramach ćwiczenia)
3. Jeśli znasz różnice poszukaj podobieństw. 

Więcej o możliwościach porozumienia z innymi pokoleniami przeczytasz na moim blogu oraz posłuchasz w podcaście #Lekkomówni który nagrałam w ramach #audiokonferencja

#pokolenia #komunikacja #różnorodność #millenialsi #pokolenieZet #blogger #generations #multigenerational #wielopokoleniowo #inspiracje #rozwojosobisty #rozwójosobisty #rodzina #współpraca #podobieństwa #mocnestrony #siła #inspiracjanadziś #motywacja #motywacjadodziałania #zmiananalepsze #zmianynalepsze #pasja #wiedza
👉 Kiedy się ostatnio audytowałeś/aś? 😉 J 👉 Kiedy się ostatnio audytowałeś/aś? 😉 Jesteś w mediach społecznościowych piszesz, 👩‍💻 komentujesz, 👍 lajkujesz, wstawiasz zdjęcia. 

👉 A czy wiesz, że kandydaci do Twojej firmy patrzą 👀, potencjalni współpracownicy googlają i oceniają (czy chcą z Tobą pracować).

🗣 Twoja osobista komunikacja w #socialmedia ma znaczenie dla rekrutacji Do Twojej firmy. Twoja #markaosobista ma moc przyciągania nowych pracowników do organizacji, ma znaczenie dla #employerbranding 

👉 Sprawdź jakie robisz wrażenie. 😱

Oddaję Ci trzy pytania do samodzielnego audytu twojej aktywności i zapraszam na szkolenie otwarte z #bossbranding czyli #linkedin dla liderów 💪 kurs startuje 3 lutego 👩‍💻 

#personalbranding #marketingpersonalny #markapracodawcy #rekrutacja #socialmediatips #socialmediastrategy #branding #personalbrandingtips #personalbrandingcoach #rozwójosobisty #inspiracja #linkedinlife #linkedintips #linkedinpofile #checklista #audyt
😃 Daliście się już ponieść noworocznym mar 😃 Daliście się już ponieść noworocznym marzeniom i postanowieniom? 
🦄 
👉 co Was napędza do działania w #nowyrok ? 😉 mi daje siłę nadzieja i szansa na nowe 💪 moja #strategia na #2021 to: DO PRZODU 💪 Mam nadzieję na wiele spotkań z Wami 💙Jasne, że chciałabym w realu, ale póki co planuję #online. A już za chwilę będzie kilka okazji do wymiany doświadczeń i pomysłów na lepszy #HR i #employerbranding. 👉 Co zaplanowałam? W najbliższych dniach zapraszam Was na: #audiokonferencja #lekkomowni 🗣 oraz na #live na temat #diversityandinclusion w #employerbranding potem w lutym mam dla Was #szkolenie otwarte z #bossbranding czyli #linkedin dla liderów 🎁 Mam też dla Was też #rabat ma bilety na #hrevolution 🤖 minus 10% na lód: HREVO_MAZUR Intensywny czas co mnie bardzo cieszy bo ja #lubietocorobie i to mnie napędza. Tego Wam też życzę, żeby towarzyszyła Wam radość z pracy i abyście mogli cieszyć się z każdego dnia 2021 😁

#styczen2021 #blog #blogger #pracazdalna #homeoffice #szkolenieonline #praca #lubiętocorobię #newyear #postanowienia #postanowienianoworoczne #plany #cele #motywacja
#diversity & #inclusion w #employerbranding ? 🤔 #diversity & #inclusion w #employerbranding ? 🤔 o TAK💪 tego potrzebuje nowoczesna komunikacja pracodawców. 👉 Jeśli chcemy budować zróżnicowane zespoły będziemy potrzebować inkluzywnego marketingu rekrutacyjnego 💙 I to wcale nie musi być trudne. Jak zacząć? Od zauważenia, że jesteśmy różni 😉 Chcecie rozwijać swoje EB i komunikację z kandydatami na wyższy poziom? Bardzo proszę 👉 mam dla Was doskonałą publikację od @indeedworks 👉 link w moim bio @paulinamazurcom 👉 dowiecie się z niej jak sprawić, aby #marketingrekrutacyjny był inkluzywny 😍 od czego zacząć 👉 a na moim blogu oraz na #linkedin pojawią się już za kilka dni materiały na ten temat i przykłady pracodawców, którzy robią to dobrze 👩‍💻 to nie są już #trendy to jest MUST HAVE 🤩#indeedpartner 👍 #blogger #różnorodność #bloghr #inkluzywność #rekrutacja #ogłoszenierekrutacyjne #marketing #marketingprawniczy #inspiracja #wiedza #candidateexperience #komunikacja #kandydat #kandydatka #odpowiedzialnyeb #diveristymatters #inclusionmatters # diveristyintech #diversityandinclusion
#marketingrekrutacyjny czy można realizować od #marketingrekrutacyjny czy można realizować odpowiedzialnie? Czy kandydaci mogą dopytywać pracodawców z obiecanych w ogłoszeniach rekrutacyjnych benefitów? 👉 jak pisać #ogłoszenia  aby były atrakcyjne dla kandydatów i jednocześnie prawdziwe? 🤔 👉 w rekrutacji nie chodzi tylko o przyciąganie kandydatów 🧲 ale o budowanie relacji i dobrych doświadczeń. A odpowiedzialny #employerbranding to spełniane obietnice. 🤝 Jest to przydatne dlatego, że ani #rekruter #rekruterka nie chcą się tłumaczyć na #rozmowarekrutacyjna kandydatom. ❓❓❓❓ Jak dobrze przygotować komunikację pracodawcy i zadbać o #candidateexperience ❓❓❓❓❓👉 Oto 6️⃣ wskazówek ➡️ a po więcej materiałów zapraszam na mój #blog 🤓 link w bio @paulinamazurcom 👩‍💻👩‍💻👩‍💻 Rysunki od @sketchmind_milenaciesla ✍️🙏#rekrutacja #komiks #humanresources #marketing #wiedza #recruitmentmarketing  #agencjarekrutacyjna #hr #infografika #rozwój #dobrepraktyki #rozmowakwalifikacyjna #cv #hobby  #marketingpracodawcy #pracodawca #nowapraca #blogger #bloghr #benefity #evp #strategiaeb
Pokaż więcej Obserwuj mnie

Zapisz się na newsletter

Zapraszam Cię do zapisania się na mój Newsletter.

Nie będę wysyłać ich często. Ale ślubuję, że zadbam, aby były pełne ciekawych treści. Będzie o nowych wpisach na blogu, i dobrych praktykach w employer branding, w HR’ach, o komunikacji i o pokoleniach. Będą też materiały video i podcasty.

Rejestrując się na Newsletter wyrażasz zgodę na przechowywanie i przetwarzanie Twoich danych przez
Paulina Mazur Communication & Events

Dziękuję!

Potwierdź zapis, sprawdź również folder SPAM.

.

Znajdź mnie w Social Mediach

Bądźmy w kontakcie

linkedin facebook youtube

Ostatnie artykuły

  • Komunikacja międzypokoleniowa: Jak się lepiej zrozumieć i porozumieć?
  • Przyszłość HRu i Employer Brandingu

Kontakt

  • Paulina Mazur Communication & Events
  • +48 605 222 008
  • pm(at)paulinamazur.com
  • @PaulinaMazurCom
Polityka Prywatności
  • Content marketing
  • Employer branding
  • Business branding
  • Personal branding
© 2021 PaulinaMazur.com | Wykonanie: Creative Designig
Do góry