Warsztaty, szkolenia, webinary, facylitacja
W organizacjach problemem rzadko są procedury. Znacznie częściej są nim relacje. Dlatego projektuję szkolenia, warsztaty i webinary dla liderów, zespołów i działów HR, które pomagają budować zaufanie, odpowiedzialność i dobrą współpracę.
Nie liczę godzin, uczestników ani lat;-) Liczy się dla mnie to, z czym uczestnicy wychodzą po spotkaniu. Jasne, że satysfakcję dają mi wysokie oceny, ale też klienci, którzy wracają i polecają mnie kolejnym.
Najczęściej jestem proszona o prowadzenie webinarów, power speechów lub szkoleń w następujących obszarach:
Przywództwo i kultura organizacyjna
Ludzie nie uczą się kultury organizacyjnej z prezentacji. Uczą się jej, obserwując codzienne decyzje osób zarządzających.
Dlatego towarzyszę organizacjom w budowaniu zespołów opartych na zaufaniu, odpowiedzialności i współpracy. Nie uczę gotowych modeli zarządzania. Pokazuję, jak lepiej rozumieć ludzi i wykorzystywać różnorodność jako przewagę zespołu. Tak, aby lepsze były zarówno relacje, jak i wyniki.
Najczęściej realizowane szkolenia i warsztaty:
Współpraca i komunikacja
Nie chodzi o to, żeby wszyscy myśleli tak samo. Chodzi o to, żeby potrafili dobrze wykorzystać to, że myślą inaczej. Dlatego zachęcam do patrzenia ponad PESEL, ale nie udaję, że różnic między pokoleniami nie ma.
Problemem nie jest to, że się różnimy, ale że nie zawsze umiemy się zrozumieć i porozumieć. Sięgam po facylitację, bo pozwala stworzyć przestrzeń, w której można spojrzeć na ten sam problem z różnych perspektyw i znaleźć rozwiązania, pod którymi zespół naprawdę chce się podpisać. Pracuję na realnych sytuacjach z życia organizacji i pokazuję, jak przekładać takie rozmowy na codzienną współpracę.
Najczęściej realizowane szkolenia i warsztaty:
HR jak Relacje
HR to nie tylko procesy. To przede wszystkim relacje i doświadczenia ludzi.
Im więcej technologii pojawia się w HR, tym większego znaczenia nabierają zaufanie, odpowiedzialność i uczciwa komunikacja. Rolą HR jest dziś nie tylko wdrażanie nowych narzędzi, ale również dbanie o to, aby rozwój technologii szedł w parze z dobrymi doświadczeniami pracowników i kandydatów.
Wspieram pracodawców w tworzeniu środowisk pracy, w których obietnice znajdują potwierdzenie w codziennych doświadczeniach ludzi. Bo employer branding nie zaczyna się od kampanii. Zaczyna się od tego, jak traktujemy pracowników i kandydatów.
Najczęściej realizowane szkolenia i warsztaty:
Komunikacja, wpływ i profesjonalny wizerunek
Komunikacja nie zaczyna się od mówienia. Zaczyna się od słuchania.
Bo chodzi o to, by mówić do ludzi, a nie obok nich.
Pomagam komunikować się w sposób, który buduje zaufanie, wzmacnia wiarygodność i prowadzi do jasno określonego celu. Przy okazji pokazuję, jak przekuć stres w entuzjazm. Bo dobra prezentacja nie kończy się brawami. Kończy się decyzją, działaniem albo zmianą sposobu myślenia odbiorców.
Najczęściej realizowane szkolenia i warsztaty:
Wszystkie tematy prowadzę w języku polskim lub angielskim. Często webinar dla szerszej grupy stanowi wstęp do bardziej szczegółowych szkoleń w mniejszych grupach.