Doradztwo, konsultacje, strategiczny HR
Posiadam 20-letnie międzynarodowe doświadczenie w obszarze HR. Przez większość tego czasu doradzałam pracodawcom, jak stać się atrakcyjnym miejscem pracy i pokonywać wyzwania związane z pozyskaniem oraz zatrzymaniem odpowiednich talentów.
Współpracowałam z blisko 200 markami, doradzając, konsultując, szkoląc oraz przygotowując strategie działań i ich komunikację. Firmy zwracają się do mnie, gdy chcą rozpocząć działania employer brandingowe bez angażowania ogromnych budżetów. Wspieram także w uruchamianiu programów typu employee advocacy, które pomagają angażować pracowników i budować autentyczny wizerunek marki.
Moje działania przynoszą konkretne rezultaty:
Pomagam również działom HR w procesach certyfikacyjnych, takich jak Top Employers, oraz proponuję rozwiązania, które poprawiają wiarygodność działań z obszaru marketingu rekrutacyjnego. Rekomenduję pracodawcom umacnianie kultury organizacyjnej opartej na filozofii równości pracowników, podpowiadam, jak wzmacniać zaangażowanie w procesy. Korzystam ze swojego doświadczenia oraz znajomości najlepszych praktyk rynkowych, wierząc, że warto tworzyć angażujące miejsca pracy dla wszystkich pokoleń.
Współpracuję zarówno z małymi firmami, jak i dużymi korporacjami, które przygotowują się m.in. do raportowania niefinansowego ESG.