Employer branding

Marketing pracodawcy, dzisiaj niezbędny każdej firmie. Świadoma (i nie) komunikacja jakim jesteś pracodawcą, jak przyciągasz kandydatów, jak angażujesz pracowników, ale również jak się z pracownikami rozstajesz.  Czytaj dalej

Personal branding

Marketing osobisty, personal branding liderów. Nierozerwalnie związany z marketingiem pracodawcy. Doskonała okazja do umocnienia pozycji eksperta, menedżera, szefa, pozyskania klientów oraz pracowników.  Czytaj dalej

Pokolenia

Komunikacja i współpraca między czterema pokoleniami, BB, X, Y/ millenialsami oraz generacją Zet jest dziś normą, ale nie oznacza to, że jest łatwa. Pomagam poznać i zrozumieć motywacje oraz oczekiwania różnych pokoleń.
Czytaj dalej

Content marketing

Marketing treści, czyli dzielenie się wiedzą to doskonała okazja do nawiązania relacji z nowymi klientami oraz pracownikami. Czytaj dalej

Promuję odpowiedzialny i autentyczny employer branding.

Wierzę, że marki tworzą ludzie. Przychodzimy pracować do ludzi, z ludźmi i dla ludzi. Dlatego employer branding łączę z personal brandingiem liderów, menedżerów, pracowników. Łączę też pokolenia, promując podobieństwa pokoleniowe. Doradzam pracodawcom jak tworzyć środowiska przyjazne wszystkim generacjom, BB, X, Y, Zet.
Rozwiązuję wyzwania rekrutacyjne. Wspieram pracodawców w budowaniu dobrych relacji z pracownikami oraz kandydatami. Angażuję, inspiruję, szkolę i wspieram firmy, które stawiają ludzi na pierwszym miejscu.

Paulina Mazur

prezesi na Linkedin

Liderzy na Linkedin: Jak przekonać Prezesa do obecności w social media?

Czas czytania: 6 min
Jak przekonać Prezesa do LinkedIn? Oto powody, dla których warto zadbać o komunikację liderów, menedżerów, szczególnie w social media. Marki osobiste liderów na Linkedin mogą znacząco wzmocnić atrakcyjność marki pracodawcy.

Czytaj dalej

Marketing rekrutacyjny w IT praktyki które warto znać

Marketing Rekrutacyjny IT. Pięć praktyk, które warto z IT kopiować.

Czas czytania: 6 min
Marketing rekrutacyjny IT – czego możemy się nauczyć od rekruterów i jakie praktyki skopiować do swojego employer brandingu? Rekruterzy IT zawsze mieli więcej wyzwań, w dotarciu, przyciągnięciu oraz zaangażowaniu kandydatów. Oto 5 praktyk, których warto się od nich nauczyć.

Czytaj dalej

Pokolenia w pandemii: kto jest najbardziej poszkodowany?

Pokolenia w pandemii: Kto zyskał, a kto stracił?

Czas czytania: 6 min
Kto jest najbardziej „poszkodowany” w kryzysie? Dojrzalsi, bo boją się utraty pracy? A może młodsi, bo nie mogą wyjechać na wakacje? Czy Boomersi po życiowych kryzysach są odporni na obecny stres związany z pandemią? A może łatwiej jest Zetkom, bo nie są w grupie ryzyka? Co czują Millenialsi?

Czytaj dalej

podcast po ludzku o employer brandingu nagranie

Jak pandemia wpłynęła na działania employer branding? PODCAST

Czas czytania: < 1 min
Porozmawiajmy po ludzku o employer brandingu;-)  Co się zmieniło przez pandemię? Jakie trendy HR/EB rozkwitły w 2020 roku? Które zjawiska działają na korzyść pracodawców? Zapraszam do odsłuchania podcastu “Po Ludzku o pieniądzach”. Czytaj dalej

  • Sebastian Drzewiecki

    “Paulina to bardzo dojrzały i doświadczony Konsultant HR. Demonstruje wysokie zrozumienie dla strategii biznesowej. Bardzo cenię jej wiedzę na temat employer brandingu oraz personal brandingu liderów. Chętnie dzieli się wiedzą na temat współpracy pokoleń.”

    VP & Managing Director, Global Development Center's at Sabre Corporation
  • Artur Miernik

    “Paulina jest efektywnym menedżerem, bardzo inspirującym i energicznym konsultantem. Jest dobrym mówcą i godnym zaufania partnerem dla biznesu. Współpracowaliśmy przy projektach employer brandingowych. Wielokrotnie uczestniczyłem w doskonale zorganizowanych przez Paulinę eventach. Serdecznie Ją polecam jako doświadczonego i dojrzałego eksperta ds. komunikacji.”

    Interim HR Director
  • Paweł Tkaczyk

    “Paulina nie tylko zna się na employer brandingu, ale potrafi także o nim opowiadać w sposób zajmujący i… zabawny. Z przyjemnością oglądałem jej wystąpienie na ostatniej konferencji I Love Marketing.”

    Właściciel agencji MIDEA, autor dwóch bestsellerowych książek i mówca publiczny