Employer branding

Marketing pracodawcy, dzisiaj niezbędny każdej firmie. Świadoma (i nie) komunikacja jakim jesteś pracodawcą, jak przyciągasz kandydatów, jak angażujesz pracowników, ale również jak się z pracownikami rozstajesz.  Czytaj dalej

Personal branding

Marketing osobisty, personal branding liderów. Nierozerwalnie związany z marketingiem pracodawcy. Doskonała okazja do umocnienia pozycji eksperta, menedżera, szefa, pozyskania klientów oraz pracowników.  Czytaj dalej

Pokolenia

Komunikacja i współpraca między czterema pokoleniami, BB, X, Y/ millenialsami oraz generacją Zet jest dziś normą, ale nie oznacza to, że jest łatwa. Pomagam poznać i zrozumieć motywacje oraz oczekiwania różnych pokoleń.
Czytaj dalej

Content marketing

Marketing treści, czyli dzielenie się wiedzą to doskonała okazja do nawiązania relacji z nowymi klientami oraz pracownikami. Czytaj dalej

Promuję odpowiedzialny i autentyczny employer branding.

Wierzę, że marki tworzą ludzie. Przychodzimy pracować do ludzi, z ludźmi i dla ludzi. Dlatego employer branding łączę z personal brandingiem liderów, menedżerów, pracowników. Łączę też pokolenia, promując podobieństwa pokoleniowe. Doradzam pracodawcom jak tworzyć środowiska przyjazne wszystkim generacjom, BB, X, Y, Zet.
Rozwiązuję wyzwania rekrutacyjne. Wspieram pracodawców w budowaniu dobrych relacji z pracownikami oraz kandydatami. Angażuję, inspiruję, szkolę i wspieram firmy, które stawiają ludzi na pierwszym miejscu.

Paulina Mazur

TikTok czas na nowe social media

TikTok – nowe social media w employer brandingu. Nie tylko dla pokolenia Zet.

TikTok – nowe social media, które podbija świat. Ale nie jest dla wszystkich. Dlatego nie musisz od razu zakładać tam konta i tworzyć treści (nie każdy umie w TikToka). Ale jeśli chcesz zrozumieć, jak czyta, ogląda, jak konsumuje treści młode pokolenie to musisz tam zajrzeć. To nie jest samo zło, to piękna okazja do nawiązania dialogu z pokoleniem Zet. Czytaj dalej

Jak kiedy i po co wracać do biur

Praktyki pracodawców w pandemii. Kto wróci do biur, a kto zostanie na home-office

Wrócić czy nie wrócić? Oto jest pytanie. Kto na home office zostanie? 🧐Czy wrócimy do “normalności”? Jak zorganizować powrót pracowników do biur? A może firmy zdecydują się na przedłużenie pracy zdalnej? Co robi Twitter, Google, Facebook? Jak wracają do “normalności” pracodawcy w Polsce?
Czytaj dalej

katalog inspiracji dla pracodawców i liderów nagranie webinar Paulina Mazur

Komunikacja w czasie kryzysu – katalog inspiracji dla liderów i pracodawców, webinar

To nie jest czas na skromność. To czas, w którym potrzebujemy dobrych przykładów, pomysłów i praktyk. Wspólnie z Talentuno nagraliśmy webinar, w którym omawiam kilkadziesiąt przykładów komunikacji pracodawców i liderów w czasach pandemii. Zapraszam do obejrzenia “Katalogu inspiracji dla pracodawców i liderów”.

Czytaj dalej

4 argumenty na obronę employer brandingu

Jak przekonać zarząd do employer brandingu w czasach pandemii?

To prawda, że rekrutacji jest mniej, a zwolnienia planuje ponad 60% firm (według konfederacji Lewiatan). To fakt, że dzisiaj osłabły nam zapędy do nagrywania radosnych filmików z miejsc pracy i zapraszania kandydatów na dni otwarte. Ale to nie są wystarczające powody zaprzestania employer brandingu. Nawet jeśli mamy kryzys wywołany koronawirusem.

Czytaj dalej

  • Sebastian Drzewiecki

    “Paulina to bardzo dojrzały i doświadczony Konsultant HR. Demonstruje wysokie zrozumienie dla strategii biznesowej. Bardzo cenię jej wiedzę na temat employer brandingu oraz personal brandingu liderów. Chętnie dzieli się wiedzą na temat współpracy pokoleń.”

    VP & Managing Director, Global Development Center's at Sabre Corporation
  • Artur Miernik

    “Paulina jest efektywnym menedżerem, bardzo inspirującym i energicznym konsultantem. Jest dobrym mówcą i godnym zaufania partnerem dla biznesu. Współpracowaliśmy przy projektach employer brandingowych. Wielokrotnie uczestniczyłem w doskonale zorganizowanych przez Paulinę eventach. Serdecznie Ją polecam jako doświadczonego i dojrzałego eksperta ds. komunikacji.”

    Interim HR Director
  • Paweł Tkaczyk

    “Paulina nie tylko zna się na employer brandingu, ale potrafi także o nim opowiadać w sposób zajmujący i… zabawny. Z przyjemnością oglądałem jej wystąpienie na ostatniej konferencji I Love Marketing.”

    Właściciel agencji MIDEA, autor dwóch bestsellerowych książek i mówca publiczny