Mówiąc Wprost: POKOLENIA karty, które zmieniają sposób jak się komunikujemy i współpracujemy.
Na rynku pracy spotykają się dziś aż pięć pokoleń – każde z innym doświadczeniem, innym podejściem do autorytetu, motywacji czy balansu między pracą a życiem. Milenialsi, Zetki, Iksy, Boomersi – wszyscy razem, ale z różnymi „ustawieniami fabrycznymi”.
Jedni uważają, że zostanie po godzinach to przejaw zaangażowania. Inni – że to sygnał złego zarządzania czasem.
Dla jednych lojalność wobec firmy jest wartością, dla drugich – lojalność wobec siebie.
Te różnice nie są problemem, dopóki umiemy o nich rozmawiać. Problem zaczyna się wtedy, gdy rozmowy nie ma.
Karty, które uruchamiają rozmowę międzypokoleniową
Wspólnie z Adamem Wąsikiem (Pracownia EB) stworzyliśmy karty Mówiąc Wprost: Pokolenia, aby uruchomić międzypokoleniowe rozmowy. Aby ocenę zastąpić zrozumieniem. Aby zwiększyć zrozumienie dla różnic w sposobie jak się komunikujemy, jak spędzamy czas, jak pracujemy.
Zaczęliśmy od prostego pytania:
„Jak myślisz, co najbardziej różni twoje pokolenie od innych w pracy?”
Karty Mówiąc Wprost: Pokolenia, wspierają zespoły międzypokoleniowe w ulepszaniu jakości współpracy oraz zwiększaniu efektywności. W zestawie znajdziecie 135 kart o pracy, relacjach i wartościach. Uruchomią one wspomnienia, refleksję i ciekawość.
Karty Mówiąc Wprost: Pokolenia pomagają:
- rozwinąć zespół w duchu dialogu i zrozumienia,
- wzmocnić liderów w pracy z różnymi pokoleniami,
- lub po prostu rozpocząć rozmowę o tym, co naprawdę nas różni i łączy.
„Mówiąc Wprost: Pokolenia” to narzędzie do rozmów, które pomaga lepiej się rozumieć, komunikować i współpracować w zespołach zróżnicowanych wiekowo.
Zamów zestaw w sklepie i stwórz własną przestrzeń do rozmowy w swoim zespole.
Warsztaty z kartami Mówiąc Wprost Pokolenia
Jeśli chcesz pójść krok dalej – zaproś mnie, a poprowadzę dla Was warsztat międzypokoleniowy lub szkolenie dla liderów, którzy chcą wykorzystywać karty w codziennej pracy.
Bo prawdziwa zmiana zaczyna się od rozmowy.
