Nazywam się Paulina Mazur i zawodowo łączę pokolenia.
Od blisko 20 lat pomagam firmom tworzyć zróżnicowane i inkluzywne miejsca pracy, które przyciągają i angażują pracowników wszystkich generacji – od Baby Boomers po nadchodzące Alfy.
Promuję odpowiedzialny i autentyczny employer branding, ponieważ wierzę, że marka pracodawcy kształtuje się poprzez doświadczenia pracowników, kandydatów, a także klientów.
Wspieram liderów i liderki w budowaniu strategicznego HR, wzmacnianiu relacji w zespole oraz rozwijaniu empatycznego przywództwa, które sprzyja długotrwałemu rozwojowi organizacji.
Różnorodne doświadczenia…
Moja droga zawodowa rozpoczęła się w rekrutacji, kiedy analizowałam CV kandydatów (w tym te, które przychodziły tradycyjną pocztą). Do 2019 roku pracowałam w firmie doradztwa personalnego BIGRAM, realizując projekty z zakresu employer brandingu, rekrutacji talentów oraz szkoleń opartych na grach strategicznych. Rozpoczynając jako praktykantka, awansowałam na członka zarządu.
Rozwinęłam na polskim rynku dwa międzynarodowe programy – GMC Poland oraz Enactus, które angażowały tysiące młodych talentów z całej Polski. Już w 2005 roku realizowałam z zespołem działania employer brandingowe, doradzając dużym i średnim firmom, jak zostać pracodawcą z wyboru, prowadząc organizacje do uzyskania licznych tytułów i nagród za dobre praktyki HR.
W trakcie 20-letniej kariery zawodowej współpracowałam z ponad 200 firmami z różnych branż, w tym z takimi markami jak AVON, Allegro, Advantech, PKO Bank Polski, Grupa AXA, Grupa PZU, Ferrero, Green Factory, Galderma, Grupa Saint – Gobain, PKN Orlen, Bank Zachodni WBK, Deloitte, PwC, KPMG, Nordea, LOTTE Wedel, Oriflame, Budimex, STRABAG, KGHM, Grupa Kapitałowa PGE, Orange Polska, VISA, MOWI, WWF Polska, ORLEN Unipetrol i wiele innych. Obecnie mieszkam w Czechach, pracuję w całej Europie, dużo podróżuję i cenię sobie pracę zdalną.
… doprowadziły mnie tu
Od 2020 roku prowadzę własną działalność, koncentrując się na doradztwie i szkoleniach, które wspierają pracodawców w budowaniu relacji z pracownikami na każdym etapie ich kariery.
Doradzam w obszarach takich jak kultura organizacyjna, strategiczny HR i employer branding, employee advocacy, pracując również jako interim manager. Wspieram menedżerów w tworzeniu angażujących miejsc pracy i dostosowuję strategie HR do celów biznesowych.
Skrót HR rozwijam na human relations, ponieważ wierzę, że sukces biznesowy wymaga silnych i dobrych relacji. Działam jako konsultantka, strateżka HR, mówczyni, trenerka, organizatorka wydarzeń i moderatorka w językach polskim, angielskim i czeskim.
Mam szeroki zakres usług, ponieważ życie zawodowe dało mi bardzo zróżnicowane i ciekawe doświadczenia.
Gościnnie wykładam na uczelniach wyższych, na studiach MBA i podyplomowych.
Ale sama też się ciągle uczę. Jestem certyfikowaną facylitatorką, absolwentką Szkoły Facylitacji Pathways. Ukończyłam też Prosci Change Management program.
Moje sukcesy
Nie liczę godzin szkoleniowych, ale skupiam się na tym, by każdy uczestnik moich szkoleń wyniósł coś wartościowego – czy to zmiana myślenia o relacjach zawodowych, czy poprawa umiejętności przywódczych. Największym sukcesem są dla mnie opinie uczestników i Klienci, którzy wracają.
Uwielbiam mówić i podobno robię to bardzo dobrze. W 2021 roku zwyciężyłam jako mówca konferencję LinkedIn Local Virtual, a w 2023 i 2024 zostałam wybrana najlepszą prelegentką na konferencji I Love HR. Trzykrotnie byłam na podium wśród najlepszych mówców na I Love Marketing. Wystąpiłam także na TEDx Warsaw Women, gdzie poruszałam temat komunikacji i współpracy międzypokoleniowej. Stałam również na scenach InfoShare, Sales Angels, EB Show, Moc Kompetencji, Wyzwania HR, Golden Marketing Conference. Jestem często zapraszana do udziału w wewnętrznych konferencjach firmowych oraz jako wykładowczyni na studia podyplomowe i MBA.
Co to oznacza dla Ciebie i Twojej organizacji?
Mogę Ci wspierać swoją wiedzą i doświadczeniem przy wyborze najefektywniejszych działań z obszaru employer branding oraz w budowaniu zaangażowania wśród pracowników i kandydatów. Ale zanim podejmę się warsztatu czy konsultacji, zapytam „po co” i „dlaczego”. 😉
Pomogę Ci sprecyzować cel, nakreślić szerszy biznesowy kontekst oraz ocenić, jak nasze działania wpłyną na Twoją firmę i na relacje z pracownikami. Przygotowując prezentacje i treści, opieram się na solidnych danych i sprawdzonych praktykach. Moje szkolenia inspirują, dodają energii i koncentrują się na pozytywnych rozwiązaniach.
