Czy dobry lider powinien być empatyczny, czy wymagający? W wielu organizacjach te dwie postawy wciąż traktowane są jak przeciwieństwa. Empatia kojarzy się z pobłażliwością i unikaniem trudnych rozmów, a skuteczne […]
Empatyczny lider – jak łączyć empatię z wymaganiami wobec pracowników? Czytaj dalej »
Pierwsze dni w nowej pracy to czas pełen oczekiwań, ale też niepewności. Nowy pracownik poznaje zespół, obowiązki, narzędzia i zasady funkcjonowania organizacji. Jednocześnie zaczyna weryfikować, czy rzeczywistość odpowiada temu, co
Onboarding pracownika krok po kroku – od rekrutacji do skutecznego wdrożenia Czytaj dalej »
Jedno nieprzemyślane zwolnienie, emocjonalny film byłego pracownika na Instagramie albo niefortunna wypowiedź prezesa. Czasem tyle wystarczy, żeby firma znalazła się w centrum internetowej dyskusji, nad którą trudno zapanować. Co ciekawe,
Kryzys wizerunkowy firmy – jak reagować i nie stracić zaufania pracowników? Czytaj dalej »
Kiedy właściwie zaczyna się starość? W dniu pięćdziesiątych urodzin? Na emeryturze? Wtedy, gdy ciało zaczyna przypominać, że ma swoją historię? A może dużo wcześniej, w chwili, kiedy sami uznajemy, że
Życie po 50.: jak zadbać o zdrowie, aktywność i nie dać się ograniczyć metryce? Czytaj dalej »
Co dzieje się w Twoim zespole, kiedy ktoś popełnia błąd? Mówi o nim od razu? Zadaje pytania? Kwestionuje decyzję lidera, jeśli widzi problem? A może najpierw zastanawia się, czy bezpieczniej