Starzenie się społeczeństwa – chyba nie trzeba nikogo przekonywać do tego, jaka jest sytuacja. Teraz jest czas na to, aby zastanowić się co musimy zrobić, aby określić i wdrożyć rozwiązania. […]
Odpowiedź na starzejące się społeczeństwo? Aktywizacja zawodowa 50+ Czytaj dalej »
Wszędzie jest nas dużo – Polaków można spotkać niemal wszędzie, co często podkreślają zarówno podróżnicy, jak i pracodawcy. Wyjeżdżamy prywatnie i zawodowo. Przeprowadzka za granicę w związku ze zmianą pracy
Różnice kulturowe: Jak przygotować się do pracy za granicą? Czytaj dalej »
Na pokoleniach się znam. Od lat łączę młodszych ze starszymi, pomagam rozwijać wszystkim generacjom kompetencje, a pracodawcom przyciągać i utrzymywać talenty w każdym wieku. Warsztaty, webinary i szkolenia realizuję dla
Yuliia Pysmenna zaprosiła mnie to rozmowy o pokoleniu Zet. Ale szybko udało mi się ją przekonać, abyśmy poruszyły temat wszystkich generacji obecnych na rynku pracy. Omówiłyśmy komunikację i współpracę międzypokoleniową,
Pamiętacie, że rynek pracy to nie tylko Zetki? Czytaj dalej »
Z każdą nową generacją nadchodzą zmiany, które redefiniują zasady pracy i sposób działania firm. Jak wpływają na kluczowe obszary, takie jak feedback, rekrutacja, przywództwo i komunikacja? Czego możemy się wszyscy
Co się zmienia, gdy na rynek pracy wkraczają młode pokolenia? Czytaj dalej »
„A czym się będziesz zajmować? Przecież kulturalni to my już jesteśmy”. – tak może usłyszeć osoba nominowana w firmie jako odpowiedzialna z kulturę organizacyjną. Ja bywam takim współczesnym firmowym KaOwcem. (kto
Kto odpowiada za kulturę organizacyjną? Czytaj dalej »
Nagranie trwa 44 minuty. Obecne na rynku pracy różne pokolenia często zamiast dążyć do porozumienia walczą ze sobą. Dyskusje, które rozgrzewają osoby z pokoleń urodzonych wcześniej często dotyczą m.in. roszczeniowości
Zetki kontra Silversi w biznesie: czy różne pokolenia są skazane na konflikty? Czytaj dalej »
Czego się dowiesz z tego artykułu? Jesteśmy w większości zgodni – podstawowym składnikiem etycznej kultury organizacyjnej powinien być szacunek względem pracowników (traktowanie ich z godnością, dbanie o ich dobrostan i
Jak ESG i różnorodność pokoleniowa budują etyczną kulturę organizacyjną? Czytaj dalej »
W listopadzie 2023 roku na scenie konferencji I love business&HR, organizowanej przez Sprawny Marketing, przedstawiłam temat dotyczący różnorodności pokoleniowej w miejscu pracy. Dlaczego to takie ważne dla mnie (i dla Was,