Dlaczego jedni odchodzą z pracy przez wynagrodzenie, a inni są gotowi zaakceptować niższą pensję w zamian za rozwój, elastyczność czy dobrą atmosferę? I co to mówi o tym, jak dziś […]
Wynagrodzenia i benefity w pracy: nie chodzi o pokolenia, tylko o moment życia Czytaj dalej »
Employer branding w 2026 roku coraz rzadziej jest opowieścią o tym, jakimi chcemy być pracodawcami. Coraz częściej staje się sprawozdaniem z tego, jakim pracodawcą naprawdę jesteśmy. Oto mój subiektywny przegląd
Employer branding 2026: trendy, które odpychają. I te, które zapraszają Czytaj dalej »
Pokolenia w pracy – temat, który wraca jak bumerang. Na rynku spotykają się dziś osoby z różnych generacji, a to oznacza różnorodne wartości, oczekiwania i style komunikacji. W najnowszym odcinku
Między pokoleniami w pracy: o dialogu, stereotypach i odwadze do zmiany Czytaj dalej »
Employer branding to komunikat o tym, kogo firma zauważa, komu ufa i kogo naprawdę ceni. Warto zadbać, aby pokazać i docenić wszystkich pracowników, z każdego pokolenia. Pokolenia chcą być zauważone
Employer branding a pokolenia: jak budować atrakcyjną i wiarygodną markę pracodawcy? Czytaj dalej »
Wszędzie jest nas dużo – Polaków można spotkać niemal wszędzie, co często podkreślają zarówno podróżnicy, jak i pracodawcy. Wyjeżdżamy prywatnie i zawodowo. Przeprowadzka za granicę w związku ze zmianą pracy
Różnice kulturowe: Jak przygotować się do pracy za granicą? Czytaj dalej »
Yuliia Pysmenna zaprosiła mnie to rozmowy o pokoleniu Zet. Ale szybko udało mi się ją przekonać, abyśmy poruszyły temat wszystkich generacji obecnych na rynku pracy. Omówiłyśmy komunikację i współpracę międzypokoleniową,
Pamiętacie, że rynek pracy to nie tylko Zetki? Czytaj dalej »
Z każdą nową generacją nadchodzą zmiany, które redefiniują zasady pracy i sposób działania firm. Jak wpływają na kluczowe obszary, takie jak feedback, rekrutacja, przywództwo i komunikacja? Czego możemy się wszyscy
Co się zmienia, gdy na rynek pracy wkraczają młode pokolenia? Czytaj dalej »
Nagranie trwa 44 minuty. Obecne na rynku pracy różne pokolenia często zamiast dążyć do porozumienia walczą ze sobą. Dyskusje, które rozgrzewają osoby z pokoleń urodzonych wcześniej często dotyczą m.in. roszczeniowości
Zetki kontra Silversi w biznesie: czy różne pokolenia są skazane na konflikty? Czytaj dalej »
W listopadzie 2023 roku na scenie konferencji I love business&HR, organizowanej przez Sprawny Marketing, przedstawiłam temat dotyczący różnorodności pokoleniowej w miejscu pracy. Dlaczego to takie ważne dla mnie (i dla Was,