employee advocacy

LInkedIn krok po kroku przewodnik Pauliny Mazur

Dlaczego warto mieć profil na LinkedIn i jak go zrobić krok po kroku?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Dziś w mediach społecznościowych nawiązujemy relacje, rekrutujemy, poznajemy nowych klientów, pracodawców. Tam rozmawiamy, tam też szukamy nowych możliwości rozwoju i nowej pracy. Nie chcę Cię jednak zachęcać do zakładania profilu na

Dlaczego warto mieć profil na LinkedIn i jak go zrobić krok po kroku? Czytaj dalej »

Liderzy i Eksperci na LinkedIn Boss Branding szkolenie otwarte kwiecień 2021

Szkolenie LinkedIn dla Liderów i Ekspertów, kwiecień/maj 2021

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Jak korzystać z LinkedIn, aby umocnić markę osobistą lidera oraz markę pracodawcy? Na czym polega boss branding? Co Liderzy mogą robić na LinkedIn, aby zyskać w oczach kandydatów, pracowników i

Szkolenie LinkedIn dla Liderów i Ekspertów, kwiecień/maj 2021 Czytaj dalej »

prezesi na Linkedin

Liderzy na Linkedin: Jak przekonać Prezesa do obecności w social media?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Jak przekonać Prezesa do LinkedIn? Oto powody, dla których warto zadbać o komunikację liderów, menedżerów, szczególnie w social media. Marki osobiste liderów na Linkedin mogą znacząco wzmocnić atrakcyjność marki pracodawcy.

Liderzy na Linkedin: Jak przekonać Prezesa do obecności w social media? Czytaj dalej »

podcast po ludzku o employer brandingu nagranie

Jak pandemia wpłynęła na działania employer branding? PODCAST

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Porozmawiajmy po ludzku o employer brandingu;-)  Co się zmieniło przez pandemię? Jakie trendy HR/EB rozkwitły w 2020 roku? Które zjawiska działają na korzyść pracodawców? Zapraszam do odsłuchania podcastu „Po Ludzku

Jak pandemia wpłynęła na działania employer branding? PODCAST Czytaj dalej »

marketing rekrutacyjny opłaca się pracodawcom i pracownikom

Marketing rekrutacyjny korzystny dla pracodawców i kandydatów. 4 zasady.

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Czy można prowadzić marketing rekrutacyjny tak, aby korzystali pracodawcy i kandydaci? Na czym polega odpowiedzialność pracodawców w marketingu rekrutacyjnym? Jak skutecznie przyciągać nowych pracowników? Zastosuj te cztery zasady/protipy.

Marketing rekrutacyjny korzystny dla pracodawców i kandydatów. 4 zasady. Czytaj dalej »

Przewijanie do góry

Preferencje plików cookies

✕

Niezbędne

Niezbędne
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego funkcjonowania strony. Te pliki cookie zapewniają działanie podstawowych funkcji i zabezpieczeń witryny. Anonimowo.

Reklamowe

Reklamowe pliki cookie są stosowane, by wyświetlać użytkownikom odpowiednie reklamy i kampanie marketingowe. Te pliki śledzą użytkowników na stronach i zbierają informacje w celu dostarczania dostosowanych reklam.

Analityczne

Analityczne pliki cookie są stosowane, by zrozumieć, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną internetową. Te pliki pomagają zbierać informacje o wskaźnikach dot. liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Funkcjonalne

Funkcjonalne pliki cookie wspierają niektóre funkcje tj. udostępnianie zawartości strony w mediach społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcjonalności podmiotów trzecich.

Wydajnościowe

Wydajnościowe pliki cookie pomagają zrozumieć i analizować kluczowe wskaźniki wydajności strony, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia dla użytkowników.