komunikacja międzypokoleniowa - jak się lepiej porozumieć i zrozumieć

Komunikacja międzypokoleniowa: Jak się lepiej zrozumieć i porozumieć?

Nasłuchałam się w swoim życiu zawodowym wiele historii o pokoleniach. Sama niejedną opowiedziałam. O roszczeniowości i młodości, o dojrzałości i gotowości do zmian. Jak prowadzić lepszą komunikację międzypokoleniową? Jaki mówić, aby słuchały nas wszystkie pokolenia? Jak łączyć różne pokolenia w miejsc pracy i korzystać z różnorodności?

Czytaj dalej
Różnorodność i inkluzywność w employer brandingu blog Paulina Mazur

Różnorodność i inkluzywność w employer brandingu

“Come as you are” – chciałby usłyszeć każdy z nas. Na razie nieliczni pracodawcy głoszą taką deklarację. Nieliczni w ślad za deklaracją praktykują kulturę opartą na docenieniu różnorodności. Za to liczni mają już zróżnicowane zespoły. Bo my jesteśmy różni. 😉 A więc jak stosować różnorodność i inkluzywność w employer brandingu?

Czytaj dalej