[vc_row][vc_column][vc_column_text]„Polskie firmy nie chcą zatrudniać osób 50+”, „Szukanie pracy w moim wieku napawa lękiem” albo „Ostatnio usłyszałem, że mam nie ten PESEL – przecież się nie odmłodzę!”. Takie komentarze słyszy […]
Dyskryminacja pokoleń w rekrutacji – fakt czy mit? – odpowiada Anna Zadrożna Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Dziś w mediach społecznościowych nawiązujemy relacje, rekrutujemy, poznajemy nowych klientów, pracodawców. Tam rozmawiamy, tam też szukamy nowych możliwości rozwoju i nowej pracy. Nie chcę Cię jednak zachęcać do zakładania profilu na
Dlaczego warto mieć profil na LinkedIn i jak go zrobić krok po kroku? Czytaj dalej »
W mediach społecznościowych jest nas więcej i jesteśmy częściej – co do tego wszyscy się zgadzamy. 😉 Ale w jakim kierunku zmierzamy i jakie społeczności budujemy? Jakie trendy prognozują eksperci
Trendy na LinkedIn 2021: TrendLinki Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Jak korzystać z LinkedIn, aby umocnić markę osobistą lidera oraz markę pracodawcy? Na czym polega boss branding? Co Liderzy mogą robić na LinkedIn, aby zyskać w oczach kandydatów, pracowników i
Szkolenie LinkedIn dla Liderów i Ekspertów, kwiecień/maj 2021 Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Jak przekonać Prezesa do LinkedIn? Oto powody, dla których warto zadbać o komunikację liderów, menedżerów, szczególnie w social media. Marki osobiste liderów na Linkedin mogą znacząco wzmocnić atrakcyjność marki pracodawcy.
Liderzy na Linkedin: Jak przekonać Prezesa do obecności w social media? Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Sytuacja wywołana pandemią przyśpieszyła trendy, które pojawiały się w HR’ach na horyzoncie na początku 2020 roku. Wiele kierunków uznawanych za „przyszłe” stało się „dzisiejsze”. Zapraszam do obejrzenia nagrania webinaru o
Webinar: Koronne lekcje dla Employer Brandingu – szanse dla pracodawców (nagranie) Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Potrzebujemy dziś odpowiedzialnych pracodawców. Takich, którzy nie tylko zawalczą o pracowników, ale też zadbają o lokalne społeczności. Będziemy pamiętać marki, które wzięły czynny udział w walce z koronawirusem. Jakie praktyki
Praktyki pracodawców, które sprawdziły się w kryzysie. Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Wrócić czy nie wrócić? Oto jest pytanie. Kto na home office zostanie? 🧐Czy wrócimy do „normalności”? Jak zorganizować powrót pracowników do biur? A może firmy zdecydują się na przedłużenie pracy
Praktyki pracodawców w pandemii. Kto wróci do biur, a kto zostanie na home-office Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]To nie jest czas na skromność. To czas, w którym potrzebujemy dobrych przykładów, pomysłów i praktyk. Wspólnie z Talentuno nagraliśmy webinar, w którym omawiam kilkadziesiąt przykładów komunikacji pracodawców i liderów
Komunikacja w czasie kryzysu – katalog inspiracji dla liderów i pracodawców, webinar Czytaj dalej »