[vc_row][vc_column][vc_column_text]„Polskie firmy nie chcą zatrudniać osób 50+”, „Szukanie pracy w moim wieku napawa lękiem” albo „Ostatnio usłyszałem, że mam nie ten PESEL – przecież się nie odmłodzę!”. Takie komentarze słyszy […]
Dyskryminacja pokoleń w rekrutacji – fakt czy mit? – odpowiada Anna Zadrożna Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Marketing rekrutacyjny IT – czego możemy się nauczyć od rekruterów i jakie praktyki skopiować do swojego employer brandingu? Rekruterzy IT zawsze mieli więcej wyzwań, w dotarciu, przyciągnięciu oraz zaangażowaniu kandydatów.
Marketing Rekrutacyjny IT. Pięć praktyk, które warto z IT kopiować. Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Sytuacja wywołana pandemią przyśpieszyła trendy, które pojawiały się w HR’ach na horyzoncie na początku 2020 roku. Wiele kierunków uznawanych za „przyszłe” stało się „dzisiejsze”. Zapraszam do obejrzenia nagrania webinaru o
Webinar: Koronne lekcje dla Employer Brandingu – szanse dla pracodawców (nagranie) Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Potrzebujemy dziś odpowiedzialnych pracodawców. Takich, którzy nie tylko zawalczą o pracowników, ale też zadbają o lokalne społeczności. Będziemy pamiętać marki, które wzięły czynny udział w walce z koronawirusem. Jakie praktyki
Praktyki pracodawców, które sprawdziły się w kryzysie. Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Wrócić czy nie wrócić? Oto jest pytanie. Kto na home office zostanie? 🧐Czy wrócimy do „normalności”? Jak zorganizować powrót pracowników do biur? A może firmy zdecydują się na przedłużenie pracy
Praktyki pracodawców w pandemii. Kto wróci do biur, a kto zostanie na home-office Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]To nie jest czas na skromność. To czas, w którym potrzebujemy dobrych przykładów, pomysłów i praktyk. Wspólnie z Talentuno nagraliśmy webinar, w którym omawiam kilkadziesiąt przykładów komunikacji pracodawców i liderów
Komunikacja w czasie kryzysu – katalog inspiracji dla liderów i pracodawców, webinar Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Obietnice pracodawców weryfikuje dziś rzeczywistość. Zaangażowanie i lojalność pracowników testują dziś okoliczności. Czy w tym trudnym momencie jest miejsce na działania z obszaru employer brandingu? Na czym polega marketing pracodawcy
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Czy można prowadzić marketing rekrutacyjny tak, aby korzystali pracodawcy i kandydaci? Na czym polega odpowiedzialność pracodawców w marketingu rekrutacyjnym? Jak skutecznie przyciągać nowych pracowników? Zastosuj te cztery zasady/protipy.
Marketing rekrutacyjny korzystny dla pracodawców i kandydatów. 4 zasady. Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Czym zastąpić slogany kopiowane od konkurencji? – wiarygodny marketing rekrutacyjny. Które benefity przyciągają kandydatów, a które zniechęcają do aplikowania? Jak doprecyzować obietnicę pracodawcy w ogłoszeniu, aby zwiększyć szansę na pozyskanie
Marketing rekrutacyjny: jak kandydaci sprawdzają obietnice pracodawców Czytaj dalej »