Przyszłość HRu i Employer Brandingu

Pamiętam jak ponad 20 lat temu moja Mama dostała pracę jako dyrektor ds. zasobów ludzkich. Zajarałam się tematem od razu. I już wtedy wiedziałam, że moje życie zawodowe będzie przyklejone do HRów. Ale HRy wtedy i dziś dzieli ogromna przepaść, ale taka dobra, bo pełna zmian i przemian w kierunku…

Czytaj dalej
Trendy na LinkedIn 2021 Trendlinki

Trendy na LinkedIn 2021: TrendLinki

W mediach społecznościowych jest nas więcej i jesteśmy częściej – co do tego wszyscy się zgadzamy. 😉  Ale w jakim kierunku zmierzamy i jakie społeczności budujemy? Jakie trendy prognozują eksperci social media oraz trenerzy LinkedIn? Czego nie możemy przegapić? Czego się wystrzegać?

Czytaj dalej
Różnorodność i inkluzywność w employer brandingu blog Paulina Mazur

Różnorodność i inkluzywność w employer brandingu

“Come as you are” – chciałby usłyszeć każdy z nas. Na razie nieliczni pracodawcy głoszą taką deklarację. Nieliczni w ślad za deklaracją praktykują kulturę opartą na docenieniu różnorodności. Za to liczni mają już zróżnicowane zespoły. Bo my jesteśmy różni. 😉 A więc jak stosować różnorodność i inkluzywność w employer brandingu?

Czytaj dalej
Liderzy i Eksperci na LinkedIn Boss Branding szkolenie otwarte kwiecień 2021

Szkolenie LinkedIn dla Liderów i Ekspertów, kwiecień/maj 2021

Jak korzystać z LinkedIn, aby umocnić markę osobistą lidera oraz markę pracodawcy? Na czym polega boss branding? Co Liderzy mogą robić na LinkedIn, aby zyskać w oczach kandydatów, pracowników i klientów? Zapraszam na szkolenie otwarte w formule 3 webinarów i konsultacji indywidualnych. Kwiecień/maj 2021

Czytaj dalej
Trendy i inspirację 2021 employer branding

Trendy w Employer Brandingu 2021

Moda na ludzi, #bossbranding oraz dążenie do różnorodności. Trendy i inspiracje dla Employer Brandingu na 2021 rok. Czy deklaracje marek zastąpią rekomendacje pracowników? Czy obietnice benefitów ustąpią miejsca dowodom w postaci ludzkich historii? Co będzie najważniejsze?

Czytaj dalej
prezesi na Linkedin

Liderzy na Linkedin: Jak przekonać Prezesa do obecności w social media?

Jak przekonać Prezesa do LinkedIn? Oto powody, dla których warto zadbać o komunikację liderów, menedżerów, szczególnie w social media. Marki osobiste liderów na Linkedin mogą znacząco wzmocnić atrakcyjność marki pracodawcy.

Czytaj dalej
Marketing rekrutacyjny w IT praktyki które warto znać

Marketing Rekrutacyjny IT. Pięć praktyk, które warto z IT kopiować.

Marketing rekrutacyjny IT – czego możemy się nauczyć od rekruterów i jakie praktyki skopiować do swojego employer brandingu? Rekruterzy IT zawsze mieli więcej wyzwań, w dotarciu, przyciągnięciu oraz zaangażowaniu kandydatów. Oto 5 praktyk, których warto się od nich nauczyć.

Czytaj dalej
podcast po ludzku o employer brandingu nagranie

Jak pandemia wpłynęła na działania employer branding? PODCAST

Porozmawiajmy po ludzku o employer brandingu;-)  Co się zmieniło przez pandemię? Jakie trendy HR/EB rozkwitły w 2020 roku? Które zjawiska działają na korzyść pracodawców? Zapraszam do odsłuchania podcastu “Po Ludzku o pieniądzach”.

Czytaj dalej
koronne Webinar nagranie

Webinar: Koronne lekcje dla Employer Brandingu – szanse dla pracodawców (nagranie)

Sytuacja wywołana pandemią przyśpieszyła trendy, które pojawiały się w HR’ach na horyzoncie na początku 2020 roku. Wiele kierunków uznawanych za „przyszłe” stało się „dzisiejsze”. Zapraszam do obejrzenia nagrania webinaru o trendach w EB i HR.

Czytaj dalej
zwalnianie pracowników po ludzku

Jak zwalniać pracowników “po ludzku”?

Dobrego pracodawcę poznasz po tym jak kończy współpracę, a nie jak zaczyna. Employer branding to nie tylko przyciąganie i rekrutowanie kandydatów. To też komunikacja trudnych decyzji, to rozstania. Niestety zwolnienia to temat trochę tabu, cicha, mroczna strona HRu. Jak zwalniać pracowników “po ludzku”? Co to znaczy?

Czytaj dalej