Różnorodność i inkluzywność w employer brandingu blog Paulina Mazur

Różnorodność i inkluzywność w employer brandingu

“Come as you are” – chciałby usłyszeć każdy z nas. Na razie nieliczni pracodawcy głoszą taką deklarację. Nieliczni w ślad za deklaracją praktykują kulturę opartą na docenieniu różnorodności. Za to liczni mają już zróżnicowane zespoły. Bo my jesteśmy różni. 😉 A więc jak stosować różnorodność i inkluzywność w employer brandingu?

Czytaj dalej
szkolenie o Linkedin dla liderów boss branding Paullina Mazur luty 2021

Szkolenie LinkedIn dla Liderów, czyli boss branding, luty 2021

Jak korzystać z LinkedIn, aby umocnić markę osobistą lidera oraz markę pracodawcy? Na czym polega boss branding? Co Liderzy mogą robić na LinkedIn, aby zyskać w oczach kandydatów, pracowników i klientów? Zapraszam na szkolenie otwarte w formule 3 webinarów i konsultacji indywidualnych. Luty 2021.

Czytaj dalej
Trendy i inspirację 2021 employer branding

Trendy w Employer Brandingu 2021

Moda na ludzi, #bossbranding oraz dążenie do różnorodności. Trendy i inspiracje dla Employer Brandingu na 2021 rok. Czy deklaracje marek zastąpią rekomendacje pracowników? Czy obietnice benefitów ustąpią miejsca dowodom w postaci ludzkich historii? Co będzie najważniejsze?

Czytaj dalej
prezesi na Linkedin

Liderzy na Linkedin: Jak przekonać Prezesa do obecności w social media?

Jak przekonać Prezesa do LinkedIn? Oto powody, dla których warto zadbać o komunikację liderów, menedżerów, szczególnie w social media. Marki osobiste liderów na Linkedin mogą znacząco wzmocnić atrakcyjność marki pracodawcy.

Czytaj dalej
Marketing rekrutacyjny w IT praktyki które warto znać

Marketing Rekrutacyjny IT. Pięć praktyk, które warto z IT kopiować.

Marketing rekrutacyjny IT – czego możemy się nauczyć od rekruterów i jakie praktyki skopiować do swojego employer brandingu? Rekruterzy IT zawsze mieli więcej wyzwań, w dotarciu, przyciągnięciu oraz zaangażowaniu kandydatów. Oto 5 praktyk, których warto się od nich nauczyć.

Czytaj dalej
podcast po ludzku o employer brandingu nagranie

Jak pandemia wpłynęła na działania employer branding? PODCAST

Porozmawiajmy po ludzku o employer brandingu;-)  Co się zmieniło przez pandemię? Jakie trendy HR/EB rozkwitły w 2020 roku? Które zjawiska działają na korzyść pracodawców? Zapraszam do odsłuchania podcastu “Po Ludzku o pieniądzach”.

Czytaj dalej
koronne Webinar nagranie

Webinar: Koronne lekcje dla Employer Brandingu – szanse dla pracodawców (nagranie)

Sytuacja wywołana pandemią przyśpieszyła trendy, które pojawiały się w HR’ach na horyzoncie na początku 2020 roku. Wiele kierunków uznawanych za „przyszłe” stało się „dzisiejsze”. Zapraszam do obejrzenia nagrania webinaru o trendach w EB i HR.

Czytaj dalej
zwalnianie pracowników po ludzku

Jak zwalniać pracowników “po ludzku”?

Dobrego pracodawcę poznasz po tym jak kończy współpracę, a nie jak zaczyna. Employer branding to nie tylko przyciąganie i rekrutowanie kandydatów. To też komunikacja trudnych decyzji, to rozstania. Niestety zwolnienia to temat trochę tabu, cicha, mroczna strona HRu. Jak zwalniać pracowników “po ludzku”? Co to znaczy?

Czytaj dalej
Wrócimy ale najpierw chcemy poczuć się bezliczeni video szkolenie on-line o powrotach do biur

Odpowiedzialni pracodawcy i bezpieczne powroty (lub odwroty) do biur – webinar

Odpowiedzialni pracodawcy wracają bezpieczenie, z uważnością na obawy pracowników. O co zadbać? 1. Sprzęt 2. Procedury 3. Komunikacja przez duże K. A jeśli nie wracać, to co dalej? “Remote first” czy może “remote forever” jak Twitter? Czy praca zdalna jest rozwiązaniem dla wszystkich?

Czytaj dalej
Praktyki pracodawców które sprawdziły się w kryzysie

Praktyki pracodawców, które sprawdziły się w kryzysie.

Potrzebujemy dziś odpowiedzialnych pracodawców. Takich, którzy nie tylko zawalczą o pracowników, ale też zadbają o lokalne społeczności. Będziemy pamiętać marki, które wzięły czynny udział w walce z koronawirusem. Jakie praktyki pracodawców zadziałały? Których pracodawców dziś doceniamy i za co?

Czytaj dalej