Za każdym razem, gdy w mediach pojawia się teza o „głupszym, młodszym pokoleniu”, dyskusja rozpala się na nowo. Dla jednych to ciekawostka. Dla innych – dowód na „upadek świata”. Dla […]
Pokolenia w pracy. Fakty i mity o mądrości, wieku i inteligencji Czytaj dalej »
Rynek pracy pięciu pokoleń Rynek pracy musi dziś pomieścić oczekiwania, potrzeby i motywacje aż pięciu pokoleń. Milenialsi, Zetki, Iksy, Boomersi i przedstawiciele najstarszych generacji – wszyscy współtworzymy miejsca pracy, choć
Pokolenia w pracy – temat, który wraca jak bumerang. Na rynku spotykają się dziś osoby z różnych generacji, a to oznacza różnorodne wartości, oczekiwania i style komunikacji. W najnowszym odcinku
Między pokoleniami w pracy: o dialogu, stereotypach i odwadze do zmiany Czytaj dalej »
Potencjał starszych pokoleń – jak z niego skorzystać? Firmy, które chcą zachować konkurencyjność, muszą już dziś opracować strategie HR dla pokolenia 50+. Dlatego warto zastanowić się nad tematami związanymi z
Jak zatrzymać talenty i wykorzystać potencjał starszych pokoleń? Strategie HR 50+ Czytaj dalej »
Nagranie trwa 44 minuty. Obecne na rynku pracy różne pokolenia często zamiast dążyć do porozumienia walczą ze sobą. Dyskusje, które rozgrzewają osoby z pokoleń urodzonych wcześniej często dotyczą m.in. roszczeniowości
Zetki kontra Silversi w biznesie: czy różne pokolenia są skazane na konflikty? Czytaj dalej »
W listopadzie 2023 roku na scenie konferencji I love business&HR, organizowanej przez Sprawny Marketing, przedstawiłam temat dotyczący różnorodności pokoleniowej w miejscu pracy. Dlaczego to takie ważne dla mnie (i dla Was,
Dyskryminacja pokoleń w rekrutacji – fakt czy mit? – odpowiada Anna Zadrożna Czytaj dalej »
Nasłuchałam się w swoim życiu zawodowym wiele historii o pokoleniach. Sama niejedną opowiedziałam. O roszczeniowości i młodości, o dojrzałości i gotowości do zmian. Jak prowadzić lepszą komunikację międzypokoleniową? Jaki mówić,
Komunikacja międzypokoleniowa: Jak się lepiej zrozumieć i porozumieć? Czytaj dalej »
Kto jest najbardziej „poszkodowany” w kryzysie? Dojrzalsi, bo boją się utraty pracy? A może młodsi, bo nie mogą wyjechać na wakacje? Czy Boomersi po życiowych kryzysach są odporni na obecny
Pokolenia w pandemii: Kto zyskał, a kto stracił? Czytaj dalej »