[vc_row][vc_column][vc_column_text]Employer Branding – co to znaczy dla pracodawcy a co dla pracownika? Jak warto zadbać o kandydata i pracownika, aby stał się ambasadorem dla marki pracodawcy? Z czego kandydaci rozliczają pracodawców? Przykłady pracodawców, których lubimy. Zapraszam do wysłuchania podcastu „Po ludzku o pieniądzach”, w którym odpowiadam na pytania Radka Budnickiego.
[/vc_column_text][vc_single_image image=”3484″ img_size=”1000×350″][vc_custom_heading text=”Co Employer Branding oznacza dla pracodawców a co dla pracowników? podcast Po ludzku o pieniądzach, odcinek 68″ use_theme_fonts=”yes”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Otrzymałam zaproszenie do podcastu Po ludzku o pieniądzach! Wszechświat mnie słucha! Wie, że ja słucham podcastów i słucham Radka Budnickiego.
W podcaście Po ludzku o pieniądzach to Radek Budnicki wysłuchał mnie. W związku z tym, teraz ja zapraszam Was do wysłuchania naszej rozmowy. To jest szczera i bezpośrednia rozmowa o Employer Brandingu. Rozmowa o autentycznym Employer Brandingu. O tym jak angażować pracowników i realizować m.in. wiarygodny marketing rekrutacyjny.
Wydaje się, że tego słuchania będzie dużo, ale tak naprawdę to tylko 37 minut;-) Można odsłuchiwać z linka poniżej lub wyszukując podcast „Po ludzku o pieniądzach” odcinek 68 pt Employer Branding, na Spotify, iTunes, SoundCloud.
Mam nadzieję, że odsłuchanie naszej rozmowy sprawi Wam przyjemność i wniesie wartość. Zapraszam :-)[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]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[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Rozmawiamy między innymi o tym:
- czym w praktyce jest employer branding
- jak poznać czy firma ma markę pracodawcy
- Kiedy kandydat może zweryfikować obietnicę pracodawcy
- dlaczego warto realizować wiarygodne działania marketingu rekrutacyjnego
- Ile można zarobić na EB? Jak pracodawcy mogą oszczędzić inwestując w działania wizerunkowe, np. w komunikację z kandydatami? Jak zwiększyć liczbę aplikujących na ogłoszenie rekrutacyjne? ( o tym pisałam na blogu)
- W jakie slogany rekrutacyjne kandydaci przestali już wierzyć
- Jak odróżnić propagandę, mistyfikację employer brandingową od prawdy – pytanie, które przygotował dla mnie Greg Albrecht.
- Co to jest Employee Advocacy
Z tego podcastu dowiecie się też, co robiłam na konferencji I love Marketing i jakie kampanie EB’owe zapadły mi ostatnio (pozytywnie) w pamięć. Radek dopytuje się również o to jak ja pomagam pracodawcom realizować autentyczny Employer Branding. Zapraszam do wysłuchania audycji![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]