[vc_row][vc_column][vc_column_text]#bossbranding. To, że dziś nie jesteś prezesem, nie znaczy, że nie możesz nim być jutro. A jeśli już jesteś liderem, menedżerem, właścicielem firmy, zatrudniasz ludzi, zarządzasz zespołem to korzystaj ze […]
Personal branding liderów służy employer brandingowi. Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Personal branding zaczyna się od zgromadzenia informacji na swój temat. To nie jest proste, to nie trwa krótko. Ale to się opłaca, bo pozwala budować autentyczny i wiarygodny przekaz.
Wstęp do marketingu osobistego, czyli personal branding Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Czym zastąpić slogany kopiowane od konkurencji? – wiarygodny marketing rekrutacyjny. Które benefity przyciągają kandydatów, a które zniechęcają do aplikowania? Jak doprecyzować obietnicę pracodawcy w ogłoszeniu, aby zwiększyć szansę na pozyskanie
Marketing rekrutacyjny: jak kandydaci sprawdzają obietnice pracodawców Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Jak sprawić, aby ludzie chcieli z Tobą pracować zanim Cię poznają? Marka osobista/marka przełożonego/boss brand.
Przyciągaj kandydatów swoją marką osobistą. Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Jak wyszukiwać ambasadorów marki pracodawcy? 6 kroków do rozpoczęcia Employee Advocacy. Praktyczne wskazówki o tym, jak wybrać spośród pracowników reprezentantów marki do działań employer brandingowych. To pracownicy będą uwiarygadniali przekaz
Od czego zaczynać Employee Advocacy Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Historie pracowników, storytelling w marketingu rekrutacyjnym.
Nowy kierunek dla Employer brandingu – Employee branding Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Różnice czy podobieństwa. Od czego warto zacząć budowanie porozumienia między pokoleniami? VIDEO
Poznać i Zrozumieć. Różne pokolenia podobne motywacje. Czytaj dalej »