Kto jest najbardziej „poszkodowany” w kryzysie? Dojrzalsi, bo boją się utraty pracy? A może młodsi, bo nie mogą wyjechać na wakacje? Czy Boomersi po życiowych kryzysach są odporni na obecny […]
Pokolenia w pandemii: Kto zyskał, a kto stracił? Czytaj dalej »
Definicje pokoleń. Mają tyle samo zwolenników co przeciwników. Ale to nie o podziały chodzi, lecz o „rozdziały pokoleniowe”. I one mają znaczenie. Bo „wiszenie na trzepaku” to nie to samo
Definicje pokoleń: po co nam określenia BB, X, Y czy Zet? Czytaj dalej »
Na temat pokoleń obecnych na rynku pracy narosło wiele mitów. Rozprawiam się z nimi publikując ciekawe dane z raportów oraz publikacji. A może jednak łączy nas więcej niż dzieli? Tropię
Fakty, nie mity. Pokolenia BB, X, Y i Zet. Infografika Czytaj dalej »
Jak stworzyć środowisko pracy przyjazne dla wszystkich pokoleń? Wskazówki dla pracodawców, liderów, menedżerów, ale nie tylko. Zapraszam do obejrzenia mojego TEDx, podczas którego szukam odpowiedzi na to jak możemy się
TEDx Paulina Mazur: A Ty co widzisz jak patrzysz na inne pokolenia? Czytaj dalej »
Czy jesteśmy skazani na wytykanie się różnicami pokoleniowymi? Na rynku pracy mamy cztery pokolenia, czy napewno są nie do pogodzenia? A może wystarczy uważniej słuchać? Na co wrócić uwagę oraz
Pokolenia w miejscu pracy: Podcast o różnicach i podobieństwach pokoleniowych Czytaj dalej »
Jak budować marketing osobisty? Zapraszam Cię do wysłuchania Podcastu Nowoczesny Lider. Rozmawiamy o marketingu osobistym, o markach liderów oraz o komunikacji z młodszymi pokoleniami.
Personal branding liderów: Podcast o marce osobistej lidera Czytaj dalej »
Różnice czy podobieństwa. Od czego warto zacząć budowanie porozumienia między pokoleniami? VIDEO
Poznać i Zrozumieć. Różne pokolenia podobne motywacje. Czytaj dalej »
Prawdziwy employer branding może pochodzić tylko od pracowników.
Przykazanie EB: Będziesz mówił prawdę i tylko prawdę. Czytaj dalej »
Pracodawcy podnoście poprzeczkę!
Nowa konfiguracja stosunków pracodawcy – młode talenty. Czytaj dalej »