Porozmawiajmy po ludzku o employer brandingu;-) Co się zmieniło przez pandemię? Jakie trendy HR/EB rozkwitły w 2020 roku? Które zjawiska działają na korzyść pracodawców? Zapraszam do odsłuchania podcastu „Po Ludzku […]
Jak pandemia wpłynęła na działania employer branding? PODCAST Czytaj dalej »
Sytuacja wywołana pandemią przyśpieszyła trendy, które pojawiały się w HR’ach na horyzoncie na początku 2020 roku. Wiele kierunków uznawanych za „przyszłe” stało się „dzisiejsze”. Zapraszam do obejrzenia nagrania webinaru o
Webinar: Koronne lekcje dla Employer Brandingu – szanse dla pracodawców (nagranie) Czytaj dalej »
Definicje pokoleń. Mają tyle samo zwolenników co przeciwników. Ale to nie o podziały chodzi, lecz o „rozdziały pokoleniowe”. I one mają znaczenie. Bo „wiszenie na trzepaku” to nie to samo
Definicje pokoleń: po co nam określenia BB, X, Y czy Zet? Czytaj dalej »
Dobrego pracodawcę poznasz po tym jak kończy współpracę, a nie jak zaczyna. Employer branding to nie tylko przyciąganie i rekrutowanie kandydatów. To też komunikacja trudnych decyzji, to rozstania. Niestety zwolnienia
Jak zwalniać pracowników „po ludzku”? Czytaj dalej »
Odpowiedzialni pracodawcy wracają bezpieczenie, z uważnością na obawy pracowników. O co zadbać? 1. Sprzęt 2. Procedury 3. Komunikacja przez duże K. A jeśli nie wracać, to co dalej? „Remote first”
Odpowiedzialni pracodawcy i bezpieczne powroty (lub odwroty) do biur – webinar Czytaj dalej »
Potrzebujemy dziś odpowiedzialnych pracodawców. Takich, którzy nie tylko zawalczą o pracowników, ale też zadbają o lokalne społeczności. Będziemy pamiętać marki, które wzięły czynny udział w walce z koronawirusem. Jakie praktyki
Praktyki pracodawców, które sprawdziły się w kryzysie. Czytaj dalej »
TikTok – nowe social media, które podbija świat. Ale nie jest dla wszystkich. Dlatego nie musisz od razu zakładać tam konta i tworzyć treści (nie każdy umie w TikToka). Ale
TikTok – nowe social media w employer brandingu. Nie tylko dla pokolenia Zet. Czytaj dalej »
Wrócić czy nie wrócić? Oto jest pytanie. Kto na home office zostanie? 🧐Czy wrócimy do „normalności”? Jak zorganizować powrót pracowników do biur? A może firmy zdecydują się na przedłużenie pracy
Praktyki pracodawców w pandemii. Kto wróci do biur, a kto zostanie na home-office Czytaj dalej »
To nie jest czas na skromność. To czas, w którym potrzebujemy dobrych przykładów, pomysłów i praktyk. Wspólnie z Talentuno nagraliśmy webinar, w którym omawiam kilkadziesiąt przykładów komunikacji pracodawców i liderów
Komunikacja w czasie kryzysu – katalog inspiracji dla liderów i pracodawców, webinar Czytaj dalej »