[vc_row][vc_column][vc_column_text]Dobrego pracodawcę poznasz po tym jak kończy współpracę, a nie jak zaczyna. Employer branding to nie tylko przyciąganie i rekrutowanie kandydatów. To też komunikacja trudnych decyzji, to rozstania. Niestety zwolnienia […]
Jak zwalniać pracowników „po ludzku”? Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Odpowiedzialni pracodawcy wracają bezpieczenie, z uważnością na obawy pracowników. O co zadbać? 1. Sprzęt 2. Procedury 3. Komunikacja przez duże K. A jeśli nie wracać, to co dalej? „Remote first”
Odpowiedzialni pracodawcy i bezpieczne powroty (lub odwroty) do biur – webinar Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Potrzebujemy dziś odpowiedzialnych pracodawców. Takich, którzy nie tylko zawalczą o pracowników, ale też zadbają o lokalne społeczności. Będziemy pamiętać marki, które wzięły czynny udział w walce z koronawirusem. Jakie praktyki
Praktyki pracodawców, które sprawdziły się w kryzysie. Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]TikTok – nowe social media, które podbija świat. Ale nie jest dla wszystkich. Dlatego nie musisz od razu zakładać tam konta i tworzyć treści (nie każdy umie w TikToka). Ale
TikTok – nowe social media w employer brandingu. Nie tylko dla pokolenia Zet. Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Wrócić czy nie wrócić? Oto jest pytanie. Kto na home office zostanie? 🧐Czy wrócimy do „normalności”? Jak zorganizować powrót pracowników do biur? A może firmy zdecydują się na przedłużenie pracy
Praktyki pracodawców w pandemii. Kto wróci do biur, a kto zostanie na home-office Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]To nie jest czas na skromność. To czas, w którym potrzebujemy dobrych przykładów, pomysłów i praktyk. Wspólnie z Talentuno nagraliśmy webinar, w którym omawiam kilkadziesiąt przykładów komunikacji pracodawców i liderów
Komunikacja w czasie kryzysu – katalog inspiracji dla liderów i pracodawców, webinar Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]To prawda, że rekrutacji jest mniej, a zwolnienia planuje ponad 60% firm (według konfederacji Lewiatan). To fakt, że dzisiaj osłabły nam zapędy do nagrywania radosnych filmików z miejsc pracy i
Jak przekonać zarząd do employer brandingu w czasach pandemii? Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Co ma wspólnego gubernator Nowego Jorku z prezeską firmy produkcyjnej z Sulechowa? Jakiej komunikacji potrzebujemy dziś od liderów? Przykłady dobrych praktyk, komunikatów i postaw liderów, którzy autentycznie, konkretnie i odpowiedzialnie
Komunikacja liderów w sytuacji kryzysowej. Przykłady prezesów i prezesek. Czytaj dalej »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Grywalizację lubimy. Bo angażuje, motywuje, nagradza. Jak mądrze wykorzystać mechanizmy grywalizacyjne w procesach rozwojowych? Jak rozwijać świadomość biznesową i wspierać pracowników w podejmowaniu decyzji? Czy można bawiąc komunikować korzyści pracodawcy?
Grywalizacja: Granie dla rozwoju, integracji i rekrutacji. Czytaj dalej »