Wskazówki jak przygotować prezentację. Z moich doświadczeń wystąpień publicznych wybrałam 13 rad, wskazówek, protipów. Subiektywnie i bardzo praktycznie.
Prezentacje i wystąpienia publiczne – praktyczny i subiektywny poradnik Czytaj dalej »
Jak stworzyć środowisko pracy przyjazne dla wszystkich pokoleń? Wskazówki dla pracodawców, liderów, menedżerów, ale nie tylko. Zapraszam do obejrzenia mojego TEDx, podczas którego szukam odpowiedzi na to jak możemy się
TEDx Paulina Mazur: A Ty co widzisz jak patrzysz na inne pokolenia? Czytaj dalej »
#bossbranding. To, że dziś nie jesteś prezesem, nie znaczy, że nie możesz nim być jutro. A jeśli już jesteś liderem, menedżerem, właścicielem firmy, zatrudniasz ludzi, zarządzasz zespołem to korzystaj ze
Personal branding liderów służy employer brandingowi. Czytaj dalej »
Po wiedzę o skutecznym i korzystnym employer brandingu zapraszam Was na szkolenie do Rzeszowa. 20 lutego 2020 poprowadzę intensywne półdniowe spotkanie o tym, jak podejść do marketingu pracodawcy, aby przyciągać
Szkolenie employer branding Rzeszów 2020 Czytaj dalej »
Czy jesteśmy skazani na wytykanie się różnicami pokoleniowymi? Na rynku pracy mamy cztery pokolenia, czy napewno są nie do pogodzenia? A może wystarczy uważniej słuchać? Na co wrócić uwagę oraz
Pokolenia w miejscu pracy: Podcast o różnicach i podobieństwach pokoleniowych Czytaj dalej »
Personal branding zaczyna się od zgromadzenia informacji na swój temat. To nie jest proste, to nie trwa krótko. Ale to się opłaca, bo pozwala budować autentyczny i wiarygodny przekaz.
Wstęp do marketingu osobistego, czyli personal branding Czytaj dalej »
Jak budować marketing osobisty? Zapraszam Cię do wysłuchania Podcastu Nowoczesny Lider. Rozmawiamy o marketingu osobistym, o markach liderów oraz o komunikacji z młodszymi pokoleniami.
Personal branding liderów: Podcast o marce osobistej lidera Czytaj dalej »
Czym zastąpić slogany kopiowane od konkurencji? – wiarygodny marketing rekrutacyjny. Które benefity przyciągają kandydatów, a które zniechęcają do aplikowania? Jak doprecyzować obietnicę pracodawcy w ogłoszeniu, aby zwiększyć szansę na pozyskanie
Marketing rekrutacyjny: jak kandydaci sprawdzają obietnice pracodawców Czytaj dalej »
Jak sprawić, aby ludzie chcieli z Tobą pracować zanim Cię poznają? Marka osobista/marka przełożonego/boss brand.
Przyciągaj kandydatów swoją marką osobistą. Czytaj dalej »